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▲就是這碗麵線，讓員警接到任性民眾的電話。（圖／翻攝業者粉絲專頁）
記者葉國吏／綜合報導
「 幫我看一下隔壁麵線店有沒有開？」有女子向「人民保母」提出這樣的要求，被拒絕還嗆說「我要檢舉你！」員警拒絕後還被這名女子「盧」了5分鐘，最後員警只能無奈的幫忙跑腿去問。
根據《自由時報》報導，台南市警五分局開元派出所28日接獲一通民眾電話，先是向員警索取派出所隔壁麵線店的電話，甚至更進一步要求員警去幫她看有沒有營業。員警委婉的說「這不是警察的工作」，讓來電女子暴怒的嗆說「如果你不為民服務，我就檢舉你！」讓員警只能前去查看後告知，對方聽到自己想要的答案就就直接掛電話，連聲謝謝都沒說。
▲開元派出所外觀。（圖／翻攝Google map）
對此台南市警五分局長陳錦文聽聞後相當氣憤，表示民眾濫用報案電話，還威脅要檢舉來糟蹋警員，簡直是把警察當成服務業。「要就檢舉我這個分局長，別找基層麻煩！」
至於是哪間麵線讓民眾這樣任性呢？原來是位在台南市北區開元路的一家麵線店，因為用料霸氣在去年起網路爆紅，成為排隊名店。老闆得知有民眾這樣任性後，也說：「這樣有點濫用報案電話，就像之前有人把救護車當小黃一樣，實在很誇張！」
▲半導體大廠展開激烈的資本支出競賽。（圖／達志影像）
記者周康玉／台北報導
全球半導體大廠展開激烈的資本支出競賽中。IC Insights最新預測，三星支出今年資本支出為226億美元，不僅海放第二名英特爾，還是台積電的2倍。
企業的資本支出越高，代表對來年的景氣和產業前景的看好。
根據IC Insights對全球半導體廠資本支出預測，三星這兩年（2017、2018）資本支出為468億美元，幾乎與英特爾和台積電共同設定的484億美元的兩年資本支出一致，帶給英特爾台積電等競爭者極大壓力。
報告預估，儘管三星今（2018）年的資本支出較去年的242億美元略為下滑7%、為226億美元，但仍將蟬聯半導體業資本支出冠軍，且兩年總額達到468億美元的驚人水準。
▼全球半導體大資本支出排名。（資料來源：IC Insight）
根據下圖顯示，三星自2010年開始，半導體資本支出正式突破100億美元。值得注意的是2017年的資本支出成長比前一年（2016年）增加了一倍以上。
報告指出，三星近兩年來的強勁資本支出恐帶來負面影響，其中一個就是已經發生的記憶體產能過剩問題。IC Insights認為，三星對3D NAND閃存的巨額支出，加上競爭者海力士、美光、東芝、英特爾等競相追趕，造成今年第三季以來的產能過剩現象。
此外，位居第三名的SK-海力士今年亦增加資本支出，今年初，SK-海力士就宣布資本支出要增加至少30％。SK-海力士增加資本支出的原因，是因韓國清州3D NAND閃存晶圓廠，及中國無錫的大型DRAM工廠的擴建。
總體而言，該報告預測今年半導體行業的資本支出總額將增長15％至1071億美元，創歷史新高，然而明年將會下滑12％。
▲下班還要處理工作的事情，讓很多反感。（圖／取自免費圖庫pixabay）
大陸中心／綜合報導
下班後到底要不要回工作訊息？浙江寧波王小姐近日因為在下班時間未及時在「微信工作群」內匯報工作，而遭到辭退。最後雖然她在寧波市總工會的幫助下，有拿到應得的賠償金，不過，其實大陸法令有明訂規定，「需要職工利用下班時間完成，應屬於加班。」
據工人日報報導，王小姐去年7月擔任某飲品店的店長職務。2018年7月2日22時23分，她所在單位負責人在工作微信群上要求在10分鐘內發當月營業額，不發就辭退，當時因懷孕較早入睡未及時回覆，10分鐘後竟然就被單位負責人在微信工作群上通知已被辭退，並拒絕支付上月的工資。
王小姐緊接著到寧波市總工會職工服務中心求助。負責法援的劉律師指出，《勞動法》第二十九條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。
在律師的幫助下，王小姐向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金、未簽訂書面勞動合同雙倍工資等。2018年8月7日，王小姐所在單位主動聯繫劉律師與她進行調解，最後拿到了1.8萬人民幣（約新台幣8.1萬）賠償金。
寧波市總工會有關負責人表示，單位無權要求職工下班後有事必回。據《勞動法》第三條規定，勞動者享有休息休假的權利；下班期間，職工理應得到充分休息，用人單位應該尊重職工的休息權，不應隨意侵占職工的休息時間。
另一方面，此事件讓很多網友熱議職工能不能拒絕下班時間的工作「緊急回覆？」其中一名網友就對下班後在工作微信群裡談工作十分反感，「已經下班了，而且事情也沒著急到必須立刻解決，卻要求必須回覆，我感覺自己的休息時間被綁架了。」
從事銷售工作的包先生也表示，因為這些即時通信工具，自己已經成了「7×24小時」全年無休的公共客服了，「客戶不分時間、假日，只要有事微信留言就能找到你，以前打電話我還能裝沒接到，微信簡直逃都逃不掉，不論休假還是下班，都感覺不到放鬆，壓力非常大。」
下班之後，職工有義務時刻準備著接收指令、通知並及時回覆嗎？如果占用時間較長，是否屬於隱形加班？上海市律師協會勞動法業務研究委員會副主任唐毅認為，理論上職工有權拒絕用人單位在下班時間發布的工作指令。
唐毅說，至於是否算加班，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，現在很多單位實行加班審批制，只有經過公司審批的延時工作才屬於加班。
他說，但如果公司在職工下班後佈置工作，且明確要求職工在明天上班之前完成，這種要求，顯然需要職工利用下班時間完成，應屬於加班。
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礦工傳奇如何獲取積分
▲半導體大廠展開激烈的資本支出競賽。（圖／達志影像）
記者周康玉／台北報導
全球半導體大廠展開激烈的資本支出競賽中。IC Insights最新預測，三星支出今年資本支出為226億美元，不僅海放第二名英特爾，還是台積電的2倍。
企業的資本支出越高，代表對來年的景氣和產業前景的看好。
根據IC Insights對全球半導體廠資本支出預測，三星這兩年（2017、2018）資本支出為468億美元，幾乎與英特爾和台積電共同設定的484億美元的兩年資本支出一致，帶給英特爾台積電等競爭者極大壓力。
報告預估，儘管三星今（2018）年的資本支出較去年的242億美元略為下滑7%、為226億美元，但仍將蟬聯半導體業資本支出冠軍，且兩年總額達到468億美元的驚人水準。
▼全球半導體大資本支出排名。（資料來源：IC Insight）
根據下圖顯示，三星自2010年開始，半導體資本支出正式突破100億美元。值得注意的是2017年的資本支出成長比前一年（2016年）增加了一倍以上。
報告指出，三星近兩年來的強勁資本支出恐帶來負面影響，其中一個就是已經發生的記憶體產能過剩問題。IC Insights認為，三星對3D NAND閃存的巨額支出，加上競爭者海力士、美光、東芝、英特爾等競相追趕，造成今年第三季以來的產能過剩現象。
此外，位居第三名的SK-海力士今年亦增加資本支出，今年初，SK-海力士就宣布資本支出要增加至少30％。SK-海力士增加資本支出的原因，是因韓國清州3D NAND閃存晶圓廠，及中國無錫的大型DRAM工廠的擴建。
總體而言，該報告預測今年半導體行業的資本支出總額將增長15％至1071億美元，創歷史新高，然而明年將會下滑12％。
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作者： 李春雄、洪瑞展
新功能介紹- 出版社：上奇資訊
新功能介紹 - 出版日期：2012/02/29
- 語言：繁體中文
- 礦工傳奇如何獲取積分
- 礦工傳奇 哪個公司
- 一款可以賺錢的遊戲《礦工傳奇》
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